Intranet

Koulutus

MODin harjoitteita. :)

Miten MODin koulutus rakentuu?

MOD-kursseja voidaan tarjota avoimina kaikille tai erityisesti räätälöityinä kursseina.

Kurssit ovat aina prosessinomaisia. MOD-kurssit noudattavat
MOD-kurssilla on viisi sisältöteemaa

  1. Avoimuus
  2. Ihmisoikeudet
  3. Itsensätunteminen
  4. Moninaisuus, normit, syrjimättömyys
  5. Mukaan ottaminen, osallisuus

Yleisin MOD-kurssi on kahden työpäivän mittainen kokonaisuus, joiden sisältö perustuu ryhmässä tehtäviin harjoitteisiin ja keskusteluihin. Minimissään MOD-kurssi on yhden päivän mittainen ja sen voi aina räätälöidä tilaajan tarpeen mukaan.

Kurssin ajankohdan voi suunnitella kurssilaisten ja tilaajan tarpeisiin. Kursseja järjestään sekä arkisin että viikonloppuisin niin päivä- kuin iltakursseina.

Kurssien työskentely perustuu läsnäoloon ja vuorovaikutukseen ja siksi kurssin voi suorittaa ainoastaan osallistumalla työskentelyyn.

Lisäksi järjestetään viiden työpäivän mittaisia ohjaajakoulutuksia, joista saa lisätietoa MOD-koordinaattorilta.

MOD-kurssia voi vetää ainoastaan ohjaajakoulutuksen suorittanut MOD-ohjaaja ja MOD-kurssista saa todistuksen.

Kurssit voivat olla työyhteisökoulutuksia, kuntien, järjestöjen, oppilaitosten, kansanopistojen ym. tahojen tarjoamaa koulutusta. Kurssien nimiä ja aihepiirejä on mahdollista räätälöidä koulutuksen tilaajan toiveiden mukaisesti. Kurssijärjestelyistä on hyvä neuvotella MOD-koordinaattorin ja MOD-ohjaajien kanssa.

MOD-kursseja voidaan järjestää myös muilla kuin Suomen kielellä.